Правильно, только во-первых таковы правила мамонта :-), а во-вторых, практика показывает, что тех, кто хочет работать с трудными и/или слабыми, меньше. Поскольку продвижение и выбор аффектации учителя зависят не от личных услуг, а только от стажа, то получается то, что получается: в трудных местах работают неопытные молодые преподаватели, которые долго там не задерживаются.