Из колодца

Ха! Ставки у него нет, всё хитрей. Франк ставки никогда не хотел и не хочет. Он организовал собственную фирму. Причём ещё такую, что нанял двух девиц, которые получают в час меньше денег, чем если б они работали с нами напрямую, но он им оплачивает каникулы, отпуск и прочее, короче, они работают в его фирме - задача которой продавать преподов, а называется фирма "Утконос". А до этого у него была фирма из него одного, и у меня много таких преподов. Идея работать на ставке ему весьма немила, "свобода, бля, свобода!" При том, что выходных у него, считай нет, работает он всегда. Такая вот свобода. У нас много студентов, больше нам не уместить, и вообще правильное число. Но директор наш - милый в общении человек, в качестве директора покупается на всякую модную менеджериальную хренотень, в частности он приобрёл некую информационную систему, которая нам очень неудобна и не абсолютно не нужна, нам бы просто экселем пользоваться и для расписания, и для оценок. Да, существенно для понимания, что директор не имеет естественно-научного образования, он из коммерческой школы, что, конечно, в инженерной школе предельно неправильно. И впаривать всякое нынче модное ему очень легко. В результате возник администраитвный пожиратель денег - обслуживающий персонал, связанный с информационной очень негибкой системой. По хорошему администрация нам практически не нужна, а её много. Я бы даже сказала, что не преподающая администрация нам не нужна совсем. Не более чем человека два отвечающих за обработку оценок и расписание и несомненно подчиняющихся преподавательскому составу. А сейчас там где раньше справлялся один человек, нынче 5, "потому что стало сложней". Логика, от которой я впадаю в неистовство - берём менеджеров, потому что жизнь сложней, то есть вместо того, чтоб новшество облегчало тебе жизнь, держишь людей по обслуживанию новшества и начальников над обслуживателями. Беее.

В результате всё время денег в обрез, или даже просто не хватает. Соответственно способ заплатить Франку (гонорар по сути) - взять лишние часы.