о менталитетах

[mbla]

У нас в апреле начинается страда - целые викенды собеседований с абитуриентами. И по субботам, и по воскресеньям, с полдевятого до шести, - изматывающее дело. Ну, конечно, не то, чтоб кто-то из нас участвовал во всех этих мероприятиях, но на каждого приходится довольно много викендной работы.

А за ту викендную работу, которая требует присутствия на рабочем месте, полагается возмещение. Обычно за проработанную субботу полтора отгула, а за проработанное воскресенье - два.

С днями открытых зверей так у нас и устроено, и со всякого рода студенческими салонами.

А вот с собеседованиями не совсем так. За проработанный день нам отдают один день плюс 150 евро.

Вчера было у нас перед страдным сезоном собрание участников - обсуждали, что да как, да кряк. Как, например, собеседования сделать интересней - решили, что каждого абитуриента будем просить после 15-минутной подготовки пять минут болтать на им самим выбранную тему из списка общекультурных тем - хоть про общество будущего, хоть про то, надо ли разрешить марихуану, хоть про роль интернета в жизни... В общем, будем сейчас придумывать дурацкие вопросы.

А после собрания Мартин, ведающая продажей школы и член "комитета предприятия" (месткома то бишь) говорит: "а может, ребята, вы хотите, чтоб вам возмещали как-то иначе - скажем, целиком деньгами, а не каникулами лишними."

Команда у нас довольно интернациональная - двое американцев, одна англичанка, двое алжирцев, один марокканец, один немец, одна я, остальные французы.

Народ загалдел - послышалось - "нет, нет!"

Мартин предложила проголосовать. За то, чтоб отдавать целиком деньгами, оказалось три человека - сама Мартин и двое американцев.

Надо сказать, что каникул, не считая отгулов, у нас 9 недель в год. И отгулов набегает ещё недели на две.

Очень часто не удаётся использовать всё это богатство. У меня в этом году как раз около двух недель пропало.

И естественно, в отпуске народ не так уж мало работает - и наукой заниматься, и новые курсы готовить довольно трудно во время учебного года.

И вообще работают люди очень много. Некоторые в офисе торчат до семи-восьми-девяти, другие дома работают.

Но сознание того, что у тебя есть твои законные дни, которые ты можешь использовать, даёт какую-то приятнейшую степень свободы. И меня поразило, насколько это всем, оказывается, важно.

Друг мой Николя недавно отказался от места в конкурирующей школе, которая пыталась его переманить и предлагала почти на 400 евро в месяц больше, потому что у них каникул не 9 недель, а семь, ну, конечно, ещё и потому, что он привык и сроднился, и уходить к чужим некомфортно...

Но так или иначе, любопытно, какую огромную роль играют даже не сами каникулы, а их теоретическое наличие. Право. Свобода придти или не придти. При этом среди тех, кто некоторую часть официального каникулярного времени работает, есть люди, предпочитающие работать в офисе - никто не отвлекает

Я вспомнила папин рассказ о человеке, жившем на Кольском полуострове в месте, до которого добраться можно только вертолётом или байдаркой с волоком. На вопрос о том, не тяжело ли ему совсем одному в лесу, без людей рядом, он ответил, что если б его заставили там жить, он бы очень страдал, но ведь он живёт этой жизнью добровольно...

Comments

[gomberg.livejournal.com]

А вот тут интересно. Т.е., получается, что у вас во "внеотгульные" дни предусматривается какая-то проверка присутствия на работе, некий "рабочий день"? Предположим, кто-то едет дават семинар/работать с соавтором в Лондон: об этом надо уведомлять кого-то?

[mbla.livejournal.com]

Проверка - нет. Присутствие, если не предупредил, да. Хороший тон - сказать, где ты. В этом разница между университетом и частной инженерной школой. Мы в несравнимо большей степени "в распоряжении" студентов. То есть основная задача - обучательно-организующе-воспитательная.

[malpa.livejournal.com]

Это я очень даже хорошо понимаю. У меня вот сейчас, например, пятница - свободный день. И ради этого я могу даже в пятницу и поработать - дома или, если сильно надо, то и до конторы доехать. При этом я денег получаю на 1/5 меньше (неполная ставка). Но все равно.

[gomberg.livejournal.com]

Просто я работаю в частном технологическом институте в Мексике. И в большей части института подобное требование действует - но в нашем "американизированом" центре такая идея была сразу отрезана. Была пара попыток ввести что-то типа этого, но оно было коллективно просаботировано всеми из принципа. В США мне это представить себе еще сложней.

[mariola.livejournal.com]

а если бы на эти возвращенные деньги была бы возможность жить в лучшем районе или ездить с семьей в отпуск на лучших условиях - сомнений, наверное, больше было бы )

[gomberg.livejournal.com]

Правда добавлю: если у нас требуется прийти в выходной день (общекафедральные экзамены вообще по субботам, как правило), то никому не приходит в голову, что это может компенсироваться. Всегда на посту: само понятие "отгула" не очень понятно.

[permosalim.livejournal.com]

Завидую белой завистью. У меня отпуск 22 дня в году и сильнейшее ощущение несвободы.
Ни за что не променял бы на деньги дополнительную свободу!

[ny-quant.livejournal.com]

Воспринимается как сигнал от инопланетной цивилизации.

[liber-polly.livejournal.com]

Отступление - у нас время от времени продаются домики на островах или океанских берегах, куда можно добраться только на лодке. Так и пишут - причал оборудован...

[orang-m.livejournal.com]

а какой средний возраст абитуриентов?

[starushka-su.livejournal.com]

О да! Свобода не прийти или когда прийти это очень главное :) Хотя работать будешь не меньше

[http://users.livejournal.com/_m_u_/]

Угу,очень часто гнетет именно ощущение несвободы,хотя, делай ты то же самое по собственному желанию, чувствовал бы себя вполне удовлетворенным.

[mbla.livejournal.com]

Если можно уехать в Лондон к соавтору, никого не предупредив, вернуться через две недели, то непонятно, о чём идёт речь. Тогда Вы говорите о системе безотпускной. Когда и не предполагается, что у вас на работу ходят.

[mbla.livejournal.com]

Во-первых, в Штатаз бОльшая часть университетов - частные. Во Франции - прямо наоборот, большая часть государственные. Во-вторых, частные университеты в Америке принадлежат как правило сами себе, а у нас есть акционеры. То есть прибыли мы не приносим и не имеем права приносить, но нанимают нас не общественно. Формальное функционирование надо сравнивать с функционированием частной компании.

В третьих, я прожила в Америке 7 лет и имела дело практически только с университетами. В известных мне случаях считалось, что зарплату университет платит 9 месяцев, а три летних месяца - это каникулы. Естественно, на каникулы разъезжались по всяким летним школам. И при этом когда мой тогдашний муж - натуральный американец - будучи постдоком во флоридском университете уехал летом чуть раньше других и об этом поставил в известность за пару недель до отъезда, им были крайне недовольны и потребовали, чтоб на следующее лето он так не поступал. И в следующее лето он после поездки в июне в Триест работать был вынужден вернуться в июле, потому что его не отпустили. Насколько я помню, постдоковская стипендия платилась, кажется, не 9 месяцев.

Во французском государственном университете теоретически можно вообще кроме как для того чтоб лекции прочесть, не появляться, и убегать сразу после лекции. Естественно, если вы вообще не будете бывать, то вряд ли людям, с вами работающим жто понравится, и вряд ли произойдёт продвижение из доцентов в профессора, скажем. А в CNRS, где преподавания нет, был какой-то курьёзные случаи, когда человек давно уехал екуда-то из Франции, а зарплату ему продолжали в банк переводить, потому что этого не учли.

Частные инженерные и коммерческие школы у нас устроены административно как частные фирмы, а не как университеты. Вот и всё.

[mbla.livejournal.com]

Вряд ли вы всегда на посту 5 викендов подряд и по субботам, и по восвресеньям с 8 до 6.

[poniashka.livejournal.com]

По мне, так комфортные условия работы лучше дополнительных денег))

[bgmt.livejournal.com]

Ну в общем-то, это верно. Очень всегда странно сравнивать Америку с Францией. Вы ведь там overseas.

My bonny is over the ocean...

[bgmt.livejournal.com]

а кто ж мешает?
Что такое "на лучших условиях", кстати? У каждого уже давно сложился свой стиль отпуска...
И что значит "возможность жить в лучшем районе"? Далеко не каждый - даже мало кто - начнёт тут же эпопею с переездом, если появилась возможность жить за бОльшие деньги.

[mbla.livejournal.com]

Ещё добавлю. Устройство частных учебных заведений во Франции довольно запутанное. Акционеры не имеют права в большинстве из них получать прибыль из денег, которые платят студенты, но имеют право извлекать прибыль из владения помещениями, скажем.

Вот та школа, куда звали моего приятеля, принадлежит американской компании, поэтому и отпуска меньше - фактически минимальный французский легальный отпуск.
Акционеры нанимают директора, а дальнейшее устройство жизни от него зависит. То есть, не университет по структуре, а компания.

Грантов нет, зарплату мы получаем из студенческих денег (у нас цена обучения 7500 евро в год).

Что до университетов, то добавлю, что видела когда-то объявление, разосланное по разным университетам орлеанским универом. Они нанимали доцента (во Франции постоянство начинается с доцентства - эквивалент assistant professor, и у него уже сразу tenure). Так вот там было забавное требование - "жить в Орлеане". Идея совершенно знающим французскую специфику понятна. Человек получает орлеанскую должность, живёт в Париже, имеет офис в каком-нибудь парижском университете, в Орлеан приезжает два раза в неделю на лекции. Уезжает отчитав.

Естественно, орлеанцам хотелось настоящего коллегу, а не такого вот визитёра.

Вообще же пропасть между фирмами и универами в Америке гигантская. Мне всегда было очевидно, что в Америке я могу относительно комфортно существовать только в Университете.

Во Франции естественно пропасть тоже есть, но меньшая за счёт гораздо более длинных минимальных каникул - 5 недель + ещё 2 часто набегает за счёт формальностей 35-часовой недели, которая у образованного класса, естественно, не нормированная, но вот такая прибавка к отпуску в очень многих фирмах выдаётся.

И французские забастовки и прочая "социальная борьба" гораздо чаще не за деньги, а за каникулы и всякие социальные блага.

[mbla.livejournal.com]

угу. Отлично понимаю

[mbla.livejournal.com]

Согласна с бегемотом - не вполне понятный вопрос. Если б вместо 150 евро за проработанный викендный день платили бы 1500, наверно, многие бы задумались.

Но вот для Николя добавка в 400 евро в месяц весьма немаленькая. Скажем, вместе 2900 чистыми он бы получал 3300 чистыми.

Поездка в Рим на неделю на твоих с тем, что снимаешь квартиру, меньше 900 евро обходится. Значит, за год Николя, уйдя на большую зарплату, заработал бы на 5 недельных поездок втроём в Рим. По-моему, неплохо в смысле разницы.

Мне кажется, что при реально маленьких деньгах, когда добавка идёт на качественное улучшение очень посредственной жизни, эта добавка весьма важна, но если ты уже живёшь нормально, куда менее важна. Так или иначе французы куда чаще сражаюься за социальные блага и за каникулы, чем за зарплату.

[a_p]

я очень люблю историю из 90-х, которую мне рассказал один хороший знакомый, работающий в американской компании (так люблю, что, возможно, ты её уже знаешь. тогда пардон):
Нанимают они программистом учёного, живущего в Москве (работа - по Сети). Зарплату ему предлагают 3 тысячи, на полный рабочий день. А он, подумав, выдвигает контрпредложение: а давайте я буду работать только один день в неделю за 600? Бедные работодатели так и сели (а ему больше шестисот-то - просто не нужно было).

[mbla.livejournal.com]

Ох, понимаю. В Израиле ведь каникулы более или менее по американскому образцу...

[mbla.livejournal.com]

Тому мужику с Кольского, небось, причал для байдарки не нужен был :-)))

Но вы всё же не на такой нацелились? :-))))

[mbla.livejournal.com]

Вокруг 18