опять студенты...

[mbla]

Мы выдаем дипломы нашим выпускникам в исключительно торжественной обстановке. И всегда приглашаем какого-нибудь именитого бывшего выпускника, по возможности, каждый раз раз другого, - чтоб не повторяться. В этом году на торжественное действо пришел выпускник 72 года, проработавший много лет генеральным директором Интеля. Из Интеля он ушел, чтобы основать фирму, которая специализируется на помощи начинающим в открытии собственных предприятий.
Естественно, именитых выпускников приглашают не просто так за красивые глаза, а чтоб они добрые советы  давали, можно сказать, напутствовали начинающих.
И вот этот мужик из Интеля вышел на сцену и сказал: "Хотите верьте, хотите нет, но в 72  году я написал 10 писем в поисках работы и получил 9 предложений, и так было у всех". Потом он немножко подумал и продолжил: "Главное, плетите всю жизнь сеть собственных связей, чтобы если вас в 40 лет с работы выгонят, вам было бы кому позвонить, чтобы вас тут же куда-нибудь взяли. Держитесь друг за друга и стройте систему личных профессиональных связей."
Совет отличный и довольно любопытный. Именно так находят работу русские программисты в Америке - по системе личных связей. На самом деле, система личных связей, личных взаимоотношений работает в любом "малом" обществе, окруженном большим - у эмигрантов, у гэев, у национальных меньшинств. Так  в советские времена выживала интеллигенция. Мало того, когда эмигранты в Америке тосковали по русскому типу взаимоотношений, они тосковали именно по отношениям в группе, ощущающей себя в окружении.
Мне кажется, что сейчас, отчасти из-за глобализации, у целого ряда профессиональных групп образованного класса возникает это естественное желание объединиться, защититься от "хозяев" и "менеджеров". В ответ на глобализацию немало молодых ребят не хотят работать в больших фирмах. Пытаются открывать start-up'ы вместе с сокурсниками и приятелями, или устраиваться в какое-нибудь маленькое заведение, где приятели уже работают.  Вот только что с одним таким разговаривала... Заканчивает через год и мечтает, что приятель, который закончил год назад, сможет его взять. При этом чаще всего в маленьких заведениях работают  раз в 5 больше, чем в гигантах!

Comments

[poruchik-sr.livejournal.com]

есть один подводный камень - если знают, что ты толков и умен, то боятся брать, опасаясь конкуренции.

[a_p]

Не только в Америке, во Франции тоже! Вот, в нашей компании, например, до 99 года работал один русский, а сейчас - четверо. Вообще же очень приятно читать, что молодёжь у нас не рвётся на большие фирмы, - там работать плохо потому, что неизбежно формируется чисто советская многоэтажная система управления и что-нибудь нормальное сделать просто нельзя. А сейчас ещё и дополнительно гнобят так называемым "квалити".

[poruchik-sr.livejournal.com]

когда попал в НАСУ и огляделся, то оху... контора построена в лучших традициях совкового застоя, типичный разлитой социализьм

[a_p]

Ну, НАСЕ вроде бы и положено, она ж государственная. Но ведь в частных-то больших фирмах то же самое!

[poruchik-sr.livejournal.com]

говорят, что так. только большие фирмы они все на public, т.е. управляются не хозяином, а советом директоров акционеров - социализьм как ни крути.

[a_p]

По-моему, начиная с некоторого размера конторы это уже всё равно, кто там на самом верху. То есть число уровней менеджмента (примерно так логарифм по основанию четыре от общей численности занятых) таково, что тем, кто чего-нибудь ещё делает, самого верхнего начальства не видно совсем, как если б его вообще не было.

[mbla.livejournal.com]

Совершенно согласна. В любом случае, получается неподъемная махина с тяжеленной бюрократией и отсутствием обратной связи. А ребята и в самом деле не хотят встраиваться в безличную систему, идеальные представления о работе - делать что-то в дружеской компании.

[mbla.livejournal.com]

А где ты в НАСЕ был?

[mbla.livejournal.com]

Ну да, я понимаю, что и во Франции должно бы быть так же - просто у меня во Франции этого личного опыта нет. У нас из России я одна.

[a_p]

Я поначалу (восемь лет) тоже один был :)

[sasmok.livejournal.com]

Лен, фр. об-во тоже достаточно группово само по себе. очень многие цепляются за
диплом (свой/не свой)
поток..

[mbla.livejournal.com]

Ну, в общем, это такое нормальное человеческое свойство - "принадлежность" к "своим"

[crivelli.livejournal.com]

В Израиле сложилась подобная же ситуация, что в обществе с большой иммиграцией как-то неоднозначно. И, вроде бы, всё не жёстко, даже не обязательно в один детский сад ходить или в одном подразделении служить, иногда достаточно познакомиться где-нибудь в автобусе с нужным человеком, который тебя ещё с кем-нибудь сведёт, кто замолвит за тебя словечко. Так всё очень по-домашнему... но всё-таки пугает.

[mbla.livejournal.com]

Я как раз не про блат. А именно про систему некой взаимовыручки, желания не включаться в обезличенные бюрократические махины, а работать в организации человеческого размера м с людьми, которых ощущаешь, как своих. Идеальная работа - это делать что-то вместе с приятелями. Это такая борьба с отчуждением, как мне представляется. И защитная реакция на систему "винтиков".

[crivelli.livejournal.com]

Да ведь и блат по-своему борется с отчуждением, а демократизм и полит-корректность - с естественными человеческими устремлениями к созданию ячеек общества из себе подобных. Сейчас такой любопытный момент настал, когда каждое явление очень быстро прокручивается перед нами, демонстрируя то позитивную свою сторону, то негативную. Потому я и не пыталась оценивать, только сопоставила ситуации:-)

[mbla.livejournal.com]

Совершенно согласна! Очень интересное рассуждение. Ведь действительно блат - это некоторое противостояние обезличенности жизни. Желание, чтобы рядом с тобой работал или жил не чужой человек - крайне естественное. Кстати, как раз интеллигенция при советской власти выживала в значительной степени благодаря системе блата - билеты на поезд и в театр, книги, врачи, работа...

[crivelli.livejournal.com]

Пока не приблатнили это понятие, явление называлось протекцией и было более или менее легитимным, а сейчас и протекция потеряла своё доброе имя:-)

[mbla.livejournal.com]

Ну, конечно,когда д'Артаньян приехал с отцовским письмом к господину де Тревиллю - это было совершенное комильфо. :)))

[crivelli.livejournal.com]

:-)))
В научном мире, если не ошибаюсь, и по сей день пользуются рекомендательными письмами.

[mbla.livejournal.com]

Конечно. Я всем своим студентам, которые диссертацию собираются делать, пишу рекомендации. А уж помочь своему аспиранту в поисках работы после защиты - это входит в обязанности шефа.