via gasterea

[mbla]

Вчера

Сегодня

Очень соблазнительно начать делать далеко идущие выводы.

А любой вывод на основании столь малой выборки будет ошибочным. Ну, и к тому же, когда один из представленных учёных Фейнман, а второй – кто-то-там.

У нас на празднике вручения дипломов каждый год бывают давние выпускники. И напутствуют выпускников сегодняшних.

Пару лет назад приходил очень успешный и очень давний выпускник – много лет проработал одним из директоров Интеля.

Этот уже совсем не молодой человек, ушедший из Интеля в собственную консалтинговую фирму, говорил прежде всего о том, чтоб ребята не жалели времени на самые разные занятия, не связанные с работой, чтоб не чувствовали себя виноватыми, когда в рабочее время думают не о работе, когда отвлекаются хоть на йогу, хоть на чтение.

Его было очень приятно слушать. Фактически он говорил – не бегите, оглянитесь, живите!

А ведь у него речь шла не о научной, а об инженерной работе, по определению прикладной.

Есть ли в современном университете место профессору Хиггинсу? Можно ли заниматься немодными темами, которые не принесут немедленных публикаций? Не уходит ли вопрос «почему»?

Типичный современный невроз – не успеть – почти повсеместный – не приводит ли к тому, что за очень сильной профессионализацией исчезает «свободное любопытство»?

Конечно, не всегда, не всюду... Но...

Comments

Re: от полувылечившегося прикладного трудоголика

[aguti-aka-jav.livejournal.com]

ну он же не перед своими родчиненными выступал :). Т.е. как концепция красиво, а на практике все таки очень много срочной рутины :(
"Учат готовым кускам." - к сожалению найти работу с CV широкого профиля в разы сложнее, чем с конкретными умениями. Это уже проверено здесь на своей шкуре.
И придумывать ничего не надо, можно только пол-часа пообщаться с кем то компетентным из SSII

Re: от полувылечившегося прикладного трудоголика

[mbla.livejournal.com]

Ох, понимаю. Хотя, наверно, выпускникам полегче. Никто же не проверяет, какие им читали курсы. И если исходить из того, что они достаточно способны быстро выучиться на месте, достаточно на интервью говорить - знаю, могу. И ты учти, они же со стажей начинают. И если проявляют себя хорошо, то получают предложение оставаться.

Re: от полувылечившегося прикладного трудоголика

[aguti-aka-jav.livejournal.com]

ну в принципе да. Но такие "знаю, могу" вычисляются за 5 мин при желании заинтересованного специалиста. Но чтобы до него дойти на собеседовании надо еще одного-двух кадровиков пройти. А те на тебя смотрят как на товар, и если нет нужных наклееу то до свидания. Широкопрофильность отправляется в пубель именно на этапе кадровиков/рекрутеров. Заказчику может и нужен многостаночник, но в бюджет зауладывается какоя то опредеоенная позиция и на основании ее отправляется запрос на поиск человечка.

Кстати, наша контра ищет (пока неуспешно) многостаночника. Или хотя бы неглупого и любопытного.

Re: от полувылечившегося прикладного трудоголика

[mbla.livejournal.com]

Ну так прелесть именно в том, что стажёры не проходят DRH. В результате, гораздо всё лучше.

Неглпые и любопытное студенты у нас попадаются.