(no subject)

[mbla]

У меня сейчас очень много организационной работы. Разного рода. Найти нужных преподавателей, обсудить программы, что-то изменить в них, обеспечить нужное число кредитов в семестр, с кем-то не продлить контракт и как-то это объяснить, кому-то предложить что-то постоянное. Ну, и прочее всякое...

Времени это отнимает прорву.

Я обратила внимание, что когда у меня нет лекций, и я целый день занимаюсь организацией, у меня к вечеру возникает неприятное ощущение, что я совершенно не работала, ничего не делала, только трепалась – устно, или по мэйлу. И такая противная усталость, как когда день ушёл впустую – улетел в дымоход.

...

Все довольно долгие последние годы уменьшается число людей, которые хотят работать в точных науках или в инженерии и увеличивается число желающих заниматься менеджментом.

Среди моих студентов такие тоже иногда попадаются. Ребята, программирующие из-под палки.

Хочется по первому взгляду сказать, что всё это от лени, от начальнического зуда, от желания получать особенно большую зарплату.

Всё больше мне кажется, что дело вовсе не этом. Ребята думают, что организация – это общение, это как трепаться целый день с приятелями.

А ведь в программистской работе огромный игровой момент. И в любой научной, или инженерной.

Вот и получается, что сейчас значительно чаще люди предпочитают групповые танцы с условностями (организация) одиноким играм

Comments

[vnarod.livejournal.com]

У нас программистскую индустрию убивают индусы.

[mbla.livejournal.com]

У нас, вроде, так было несколько лет назад, но сейчас откат. Мои студенты работу находят в лучшем виде, и вообще говорят, что будет очень скоро катастрофически не хватать инженеров.

Но в общем, насколько я понимаю, силиконовая долина вполне себе живёт?

[vnarod.livejournal.com]

От меня до Силиконовой долины, как от Москвы до Новосибирска :-)
Но и там, конечно индусы.

[aguti-aka-jav.livejournal.com]

их уже не хватает - найти умного и хоть немножко незашоренного человечка сложно .... да и те быстро на какие то полу-руками-водящие должности убегают.

Просто недавно расширяли команду и столкнулись с этим. Приходится брать что есть и доучивать/подпинывать.

[http://users.livejournal.com/roxana_/]

У меня по поводу работы примерно те же ощущения. Сейчас у меня вообще один рабочий день в неделю - когда я "окучиваю" две группы пенсионеров, начальный курс пользователя ПК. В остальные дни я просто сижу и ничего не делаю, и это жутко утомительно!
На предыдущей работе была та же история: болтать по телефону - не работа, если я за день ничего не написала, то вроде и работала, а профукала еще один день жизни. Но почему-то начальству не очень-то нужна работа! Ему нужно, чтобы люди сидели на местах и отвечали на телефонные звонки. По крайней мере так часто получалось на моих работах.

[mbla.livejournal.com]

Ну, у иеня к счастью начальства вроде как нет, то есть, оно, конечно, есть, но ему ничего от меня не нужно, кроме как, чтоб учебный процесс был обеспечен, никто б особо не жаловался, и всё бы катилось. Просто реально всё это занимает уймищу времени

[sasmok.livejournal.com]

Не знаю, Лен. у меня было несколько проектов, где я выступала именно организатором : без прямого подчинения разруливать работу десятка человек.
испытывала при этом настоящий кайф. не сравнимый с аналитической работой, не в смысле, что один хуже, просто другой. но кайф.
другое дело, что сейчас всё таки очень мало учать управлять. это как бы само собой разумеещееся, а на самом деле, очень непростая работа. В итоге на менеджерских постах до фига народу, не умеющих управлять. В общем, похоже на ситуацию с учителями в СССР.

[mbla.livejournal.com]

А я понимаю! Я просто удивляюсь, что настолько больше людей предпочитает организацию аналитической работе. И я уж никак не считаю, что организовывать просто, и наверно, я сносный организатор, потому что в конечном счёте всё вроде работает, и я всегда отчасти организацией занималась. Но вот после организационного дня грызёт чего-то, а после лекционного нет :-))))

Мы ведь так или иначе о профессиях, которыми с кайфом занимаешься, когда время на работе не потерянное. И вроде как один кайф более распространён, чем другой. И мне это не очень нравится. Организовывать-организовывать, а кто будет изобретать!

[lena-shagina.livejournal.com]

А не может быть, что твое впечатление связано просто с изменениями требований к образованию "менеджеров" -- то есть не то, что желающих быть менеджерами стало процентно больше, а просто их больше стало попадать в сферу видимости? А "изобретателей" сколько было (=мало), столько и осталось.


(С другой стороны, в СССР было хорошо с изобретениями и плохо с организацией, с хорошо заметным результатом.)

[aguti-aka-jav.livejournal.com]

согласен что это другой кайф.
Точнее это 2 абсолютно различных психологии. Точно так же, например, как системный и прикладной программист.

[krysochka.livejournal.com]

"Все довольно долгие последние годы уменьшается число людей, которые хотят работать в точных науках или в инженерии и увеличивается число желающих заниматься менеджментом" - а в гуманитарных ещё хуже!

[mbla.livejournal.com]

мне казалось, что в гуманитары всегда шёл небольшой процент реально гуманитарно ориентированных людей и тьма бездельников, которые не знали, чем им заняться.

Ещё вот идут в психологи, и опять мотивация - общение.

[fffis.livejournal.com]

Безумно интересную затронули тему.
Я искренне подозреваю, что мне бы лучше работать организатором, а не "изобретателем", - я хорошо чувствую ситуацию и определяю, что в каком порядке надо сделать, легко учитываю мелочи и мне совсем не трудно за всем следить. А вот приходится быть "изобретателем", и такое подозрение, что я где-то уже достигаю своей "точки некомпетентности", что меня ужасает. Между тем, в организаторы меня пока никто брать не рвется...поэтому продолжаем с тем или иным результатом "изобретать"....

Несколько менее благодушно

[prof-yura.livejournal.com]

http://xaxam.livejournal.com/207251.html?thread=192915#t192915

http://scholar-vit.livejournal.com/176190.html?thread=6035518#t6035518

Re: Несколько менее благодушно

[mbla.livejournal.com]

Ох, и я не вполне благодушно на это дело смотрю. А когда говорят, что через несколько лет будет реально не хватать инженеров (не математиков-физиков, а практикующих инженеров), так и вовсе невесело

[ny-quant.livejournal.com]

А ведь в программистской работе огромный игровой момент.

Это очень сильно зависит от многого.

Я, формально говоря, не программист, но программирую по долгу службы много ... куда больше, чем хотелось бы. Так вот, когда программирование не как в студенческие годы - взял задачу, написал код, отладил, сдал, поехали дальше, - а в контексте огромной системы, которую писали десятки человек многие годы, и которую до конца (даже и до середины) никто больше не понимает, то это, доложу я тебе, выливается в довольно скучную, а главное тяжелую, никак не игровую, деятельность.

[mbla.livejournal.com]

Да, это я понимаю. В принципе очень многое из того, чему учат, потом никогда не пригождается, и для немалого числа людей после студенчества начинаются суровые будни, когда процент реально интересной работы с использованием знаний и способностей не больно велик, а остальное - рутина. Увы.

[green-fr.livejournal.com]

Кстати, забыл сказать - ты таки права была в когдатошнем давнем разговоре, сказав вот это самое об оттоке народа из точных наук. Недавно увидел конкретные цифры - что-то типа -15% - -20% в математике и физике.

[mbla.livejournal.com]

Ну да, в части универов не могут найти часов преподавателям

[aguti-aka-jav.livejournal.com]

ИМХО при кризисе перепроизводства появляется бОльшая потребность в людях, умеющих о чем то договориться или что то продать, чем в тех в производителях.

Как это ни обидно для коллектива :)

[mbla.livejournal.com]

Только сейчас активно говорят про то, что через несколько лет будет очень сильно не хватать инженеров. И если потеряется способность что-то "изобретать", а останется только умение договариваться, в какой-то момент мало не будет!

[http://users.livejournal.com/_m_u_/]

М-да, похоже, что так везде. Недавно вычитала : Германии недостает 400 000 специалистов, а взять негде из-за суровых законов о приглашении извне. И из-за того, что система образования построена так заверчено, что готовый специалст получается годам к 28-30. Поэтому многие молодые и вовсе учиться не желают, а идут после школы работать.

[mbla.livejournal.com]

Ну, у нас приглашают вполне много. Просто и с приглашёнными будет не хватать - массовый выход на пенсию бэбибумеров. Ну, и вообще ненормально это, когда дети не хотят учиться точным наукам

[crivelli.livejournal.com]

Меня особенно угнетает, что те сферы, которые были когда-то прежде как бы не затронуты всяческой "бухгалтерией", теперь без неё практически непредставимы. Например, и художники, и учёные должны непременно уметь писать бесконечные проекты, чтобы получать гранты. А не умеет, так, вроде, и не художник уже и не учёный, тем более. Может, это и не совсем о том, о чём ты, но вот такой удручающий меня момент современности (продолжающийся уже немало времени, конечно).

[mbla.livejournal.com]

О да, это я отлично понимаю тоже. Причём времени на всё это уходит прорва. И есть эдакие удачники, которые умеют писать просьбы о грантах и другие, для которых мука это мученическая.